Lernen Sie das Talent kennen

Die nördlichen Niederlande sind seit mehr als 400 Jahren als Quelle erstklassigen Wissens und Fachwissens bekannt: Nobelpreisträger, die erste Studentin und die erste Lehrerin, der erste niederländische Astronaut und der erste Präsident der Europäischen Zentralbank wurden alle in den nördlichen Niederlanden ausgebildet.

Ein wichtiges Anliegen des Campus Groningen ist die Ausrichtung der Humankapitalagenda an den Anforderungen unserer wissensintensiven Unternehmen. Auf dem Campus Groningen wird ein breites Spektrum an beruflicher Sekundarausbildung, höherer Berufsausbildung und wissenschaftlichen Bildungsprogrammen angeboten. Dies bietet die Möglichkeit, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter anzuwerben und das derzeitige Personal weiterzubilden.  Wir sorgen dafür, dass die verschiedenen Bildungsstufen dieselbe Sprache sprechen und die erworbenen Fähigkeiten aufeinander abgestimmt sind. Dies wird durch gemeinsame Projekte angeregt, in denen Studierende der verschiedenen Bildungsstufen zusammenarbeiten.

Win-Win-Situation für Unternehmen, Studierende und Institute

Auf dem Campus Groningen können Unternehmen in direkten Kontakt mit Studierenden treten, indem sie aktiv zu Bildungsprogrammen beitragen. Es besteht die Möglichkeit, Gastvorträge zu halten, Fallaufgaben einzubringen, Forschungspraktikumsplätze anzubieten oder Abschlussarbeiten zu unterstützen. Die Mitarbeiter können ihre Lernreise auch fortsetzen, indem sie relevante Kurse besuchen oder an offenen Aktivitäten wie Vorträgen und Konferenzen teilnehmen. Diese Interaktionsmöglichkeiten schaffen eine Win-Win-Situation für Unternehmen, Studierende und Institute.

In Groningen herrscht ein gutes Geschäftsklima. Und das ist nicht nur der Universität zu verdanken, sondern auch den Unternehmen und Unternehmern, die in dieser Stadt so gut arbeiten.“

Start-ups and scale-ups

Groningen ist gefüllt mit Start-ups und Scale-ups, denen alle Freiräume und Möglichkeiten zur Verfügung stehen dank effektiver Partnerschaften zwischen Behörden, der Wirtschaftsgemeinschaft, der Hanze-Fachhochschule, der Universität Groningen, der Universitätsklinik Groningen und anderen Initiativen. Dies erweist sich als erfolgreich: Die Deloitte Fast50, ein Ranking der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen, besteht zu 10 % aus Unternehmen aus Groningen, während die Stadt nur 1,2 % der niederländischen Bevölkerung umfasst. Dies macht Groningen zu einer Stadt der Talente.